Шефовете от FTSE 100 печелят типична годишна заплата за Обединеното кралство за три дни - thinktank
Това възлиза на приблизително £1170 на час - ако приемем, че шефовете работят 12,5 часа на ден - което е 109 пъти средната заплата на работника на пълен работен ден от £ 34 963, каза мозъчният тръст.
Конгресът на профсъюзите (TUC), който представлява 48 съюза-членки, оттогава критикува „неприличното неравенство в заплащането“.
„Докато работещите хора са били принудени да страдат от най-продължителното свиване на заплатите в съвременната история, на шефовете на Сити беше позволено да прибират големи увеличения, а на банкерите бяха дадени неограничени бонуси“, каза Пол Новак, генерален секретар на TUC.
Г-н Новак призова правителството да започнат да работят със синдикати и работодатели, за да повишат стандарта на живот и богатите да бъдат облагани справедливо.
Междувременно други ръководители от FTSE 350, включително висши ръководители и шефове извън най-големите 100 фирми, ще трябва да работят още няколко дни - до 10 януари - за да надхвърлите средната заплата на работниците в Обединеното кралство.
Прочетете още бизнес новини:
Етикетирането за внос на храни не отговаря на стандартите за социални грижи в Обединеното кралство
HSBC е последният кредитор, който съкращава ипотечни проценти
„Рекордни“ коледни разпродажби за супермаркети
Най-добрите градски адвокати, работещи във фирми, включително Clifford Chance и Allen & Overy, получават средна годишна заплата от £1,92 млн., надхвърляйки типичната заплата до 8 януари , според анализа.
И всеки в топ 1% от работещите на пълен работен ден в Обединеното кралство, печелещи най-малко £145 000, ще надмине сумата до 29 март.
Посл. година таванът на бонусните плащания за банкери беше премахнат като част от усилията Обединеното кралство да стане по-привлекателно място за работа.
Това означава, че вече няма ограничение за сумата, която хората работят за банки или строителните дружества във Великобритания могат да получават годишни изплащания.
FTSE 100 става на 40: Какво следва?„Лобистите за големия бизнес и индустрията на финансовите услуги прекараха голяма част от 2023 г. в аргументи, че най-добре печелещите във Великобритания не са достатъчно платени и че сме твърде загрижени за различията между супербогатите и всички останали“, Люк Хилдиард, директор в Центъра за високо заплащане, каза.
„Те смятат, че икономическият успех се създава от малък брой хора на върха и че всички останали имат много малък принос.
“ Когато политиците се вслушват в тези погрешни възгледи, не е изненадващо, че в крайна сметка имаме огромно неравенство и стагнация на стандарта на живот за мнозинството от населението.“
Говорител на правителството заяви, че решението му да увеличи националния живот Заплатата до £11,44 на час даде на милиони в Обединеното кралство „историческо увеличение на заплатите“.
„Общо от 2010 г. насам годишните доходи на работник на пълен работен ден при националната заплата за живот ще са се увеличили с над £10 000, демонстрирайки как предоставяме на работещите“, каза говорител.
Мозъчният тръст заяви, че е използвал най-новите оповестявания на заплатите в годишните отчети на фирмите от FTSE 100 за анализа, комбиниран с правителството статистика, показваща нивата на заплащане в икономиката на Обединеното кралство.
